
Doter l'Afrique et le Monde de Cadres Compétents dans les domaines de l'Eau et du Genre pour une Gestion durable des ressources naturelles.
Rencontre entre le Master en Genre, Économie et Gestion Durable et le cabinet GECED
Publier le 05/03/2025, 4:04 PM
Par: Alpha Mourinho

Abidjan (Côte d’Ivoire) – Dans un pays où la question du genre peine encore à s’imposer comme un levier central du développement économique, une rencontre déterminante s’est tenue ce mercredi 5 mars 2025 à Cocody Angré. Le Cabinet Genre, Compétitivité des Entreprises et Développement Durable (GECED) a accueilli une délégation du Master International en Genre, Économie et Gestion Durable de l’Eau, adossé à la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décision ». L’enjeu ? Établir un cadre de collaboration entre les deux structures afin de renforcer l’intégration du genre comme un outil stratégique du développement durable. Une nécessité qui, selon les participants, ne peut plus être reléguée au rang de simple impératif moral, mais doit s’inscrire dans une logique d’efficacité économique et sociale. Un dialogue autour de l’insertion des étudiants Le Professeur Blaise Yao, Directeur du Master, est venu avec une ambition claire : rapprocher les étudiants du monde de l’entreprise et leur offrir des opportunités d’insertion socio-professionnelle. « Il est essentiel que la formation académique ne reste pas déconnectée des réalités du marché du travail. Nos étudiants doivent pouvoir s’immerger dans des structures où l’approche genre est mise en pratique », a-t-il souligné lors des échanges.

Dans cette optique, plusieurs axes de coopération ont été évoqués, notamment l’accès à des stages, des visites d’entreprises et la mise en place de formations spécialisées. Pour Méledjé Gisèle Harding, Directrice Générale du Cabinet GECED, ce partenariat constitue une avancée nécessaire. « L’institutionnalisation du genre est un défi majeur. Il est impératif que nous unissions nos efforts pour favoriser son ancrage dans les politiques d’entreprise et les stratégies de développement », a-t-elle affirmé, tout en adressant à ses invités le traditionnel « Akwaba », symbole de l’hospitalité ivoirienne. Un enjeu encore sous-estimé par les entreprises Si l’égalité des sexes figure aujourd’hui dans de nombreux discours politiques et économiques, sa mise en œuvre concrète reste encore timide dans le secteur privé ivoirien. À travers son action, le Cabinet GECED accompagne les entreprises et les organisations publiques dans l’adoption de politiques inclusives, la mise en conformité avec le Label Genre et Compétitivité des Entreprises (Label GECE), et l’intégration du genre comme moteur de performance.

Le Master permet d’acquérir des compétences avérées en Genre et Eau, et de former des cadres compétents pour l’intégration transversale du genre dans toute intervention de développement..
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